Cadena de valor responsable:

Condiciones de trabajo de contratistas y proveedores

¿Cuál es el trato que le damos a nuestros contratistas?

¿Cuáles son las condiciones de trabajo (calidad de vida) de los trabajadores contratistas?

¿Cuáles son los ámbitos en que la empresa contratante puede intervenir de modo decisivo?

¿Cómo incentivar y fortalecer a las empresas contratistas en el cuidado de sus colaboradores?

Alineamiento de la cultura interna

Diálogos de sostenibilidad

Apoyamos el alineamiento de la cultura interna a
través de metodologías probadas
Capacitación en una ética de la sostenibilidad en todos los niveles (metodologías participativas, juegos)
Comunidades internas de desarrollo
Coaching y acompañamiento estratégico a ejecutivos en materia de sostenibilidad
Encuentros de pares improbables: agenciamos encuentros de diálogo de ejecutivos de la empresa con dirigentes de la sociedad civil, artistas, pobladores, académicos, simples ciudadanos…

Gestión de una agenda de integridad y ética

Objetivo: Apoyar a las organizaciones en la gestión de una agenda
ética que permita dar vida en lo cotidiano a un sello valórico.

Co-construcción de
códigos de ética
Gestión de casos
recibidos por línea
de denuncia u
otros canales
Formación ética
en los liderazgos
Indice Anual de percepción de integridad, de colaboradores y de otros grupos de interés
Diseño y administración de sistemas de reconocimiento a las prácticas éticas
Implementación y/o
diagnóstico de modelos
de cumplimiento

Intervención en equipos en crisis

Diálogos de construcción de confianza

Apoyamos el alineamiento de la cultura interna a
través de metodologías probadas

Diagnóstico en base a entrevistas
individuales y/o encuesta anónima

Talleres de construcción de confianza
Trabajo sobre
las emociones
Identificación de expectativas mutuas: activos y pasivos en las relaciones de equipo
La fragilidad en la base de una ética colaborativa
Diálogos de construcción
de futuro